【転職】未経験でも経営企画に中途採用してくれる企業・業界は？

経営企画は本当に全くの未経験から転職できるのか…？
「経営企画に転職したいけれど、未経験だと難しいのでは？」と感じる方は多いでしょう。
確かに経営企画は、経営戦略や財務分析、事業計画の立案など専門性が求められるポジションです。しかし実際の転職市場を見てみると、未経験者を歓迎する求人も一定数存在します。

なぜかというと、経営企画の業務には「ゼロから経営戦略を立てる」だけでなく、「既存データを整理する」「市場リサーチをまとめる」「会議用の資料を作成する」といったポテンシャル採用が可能な領域も含まれているからです。
特に急成長企業やベンチャーでは、「スキルよりも吸収力や熱意」を重視するケースも少なくありません。

Contents

未経験でも経営企画に採用されやすい企業・業界
未経験から経営企画に挑戦するために必要な準備
未経験から経営企画に転職する際の注意点
経営企画未経験で中途採用してもらえる年齢の壁は？
まとめ：未経験からでも経営企画を目指せる

未経験でも経営企画に採用されやすい企業・業界

では、具体的にどのような企業や業界なら、未経験から経営企画を目指せるのでしょうか。

スタートアップ・ベンチャー企業
成長スピードが速いため、人材をポテンシャルで採用することが多いです。経営企画＝事業計画や資金調達のサポート、社内オペレーション改善など幅広い業務を任される可能性があります。未経験でも「柔軟に対応できる人材」を求める傾向が強いです。
中小企業（オーナー企業含む）
大企業ほど専門性を求めない場合があります。経営者の右腕的なポジションとして採用されるケースが多く、「総務＋経営企画」「経理＋経営企画」といった兼務からスタートすることもよくあります。
コンサルティング会社の経営企画室
意外に見落とされがちですが、コンサルティング会社自身の「社内経営企画」は未経験でも採用されやすい領域です。顧客向けではなく、自社の戦略やマーケティング企画に関わるため、実務を通じてスキルを磨けます。
IT業界・SaaS企業
データドリブンな文化が根付いているため、論理的に物事を整理できる人材を求めています。ITスキルがある程度あれば、未経験でもポテンシャル採用の可能性が高いです。

未経験から経営企画に挑戦するために必要な準備

もちろん「未経験歓迎」とはいえ、最低限の準備は必要です。採用担当者からすると「この人なら早期にキャッチアップできそう」と思えることが重要です。

数字に強いことを示す
財務諸表を読める程度の会計知識は必須です。簿記2級や財務分析の基礎を学んでおくと説得力が増します。財務諸表の数値を用いながら会社の課題を分析し、打ち手実行した職務上のエピソードなどがあれば強みになります。
ロジカルに考えをまとめる力
経営企画の面接では「これまでの仕事で課題をどう発見し、どう解決したか」を論理的に語れるかが問われます。資料作成の経験や企画提案の実績は大きな強みです。
ChatGPTなどのAI活用スキル
最近では「限られたリソースで成果を出せる人材」が評価されやすいため、AIツールを活用して業務を効率化できることは差別化要素になります。経営企画でもChatGPTなどのAI活用スキルは重宝されます。
経営視点を持つ姿勢
「売上や利益にどんな影響を与えるのか」を意識して仕事をしてきたかどうか。たとえ現場職種でも、この視点を持っていた経験は評価されます。

未経験から経営企画に転職する際の注意点

経営企画は花形に見えますが、実際は地道な調査や資料作成が多く、ハードワークになりがちな職種です。転職を考える際には次の点に注意しましょう。

入社後すぐに戦略を立てられると思わない
最初は補佐的な仕事が中心です。焦らず経験を積むことが大切です。
企業規模によって業務の幅が大きく異なる
大企業の経営企画では専門的な一部を担当、中小企業やベンチャーの経営企画では幅広い業務を担当します。どちらが自分に合うかを見極める必要があります。
「経営企画＝経営者に近い仕事」という誤解
経営企画というポジションは確かに経営者と接する機会は増えますが、意思決定するのは経営陣です。経営企画職はあくまでサポート役であることを理解しておきましょう。