ビジネスコラム 親会社と子会社の年収差を知った日の衝撃。「僕ら、同じ会議出てますよね？」 2025年12月20日 keiricareer http://keiricareer.com/wp-content/uploads/2020/02/logo.png 経理のキャリアデザイン 同じ会議室。同じ資料。同じ発言量。同じ責任。 なのに――年収は3割以上違う。 これは、私が「親会社と子会社の年収差」という現実を …
ビジネスコラム 【出向の現実】親会社から子会社へ出向。初日から“お客様扱い”で逆にキツい件 2025年12月6日 keiricareer http://keiricareer.com/wp-content/uploads/2020/02/logo.png 経理のキャリアデザイン 出向って“左遷”かと思っていたけど…実はもっと複雑だった… 親会社から子会社に出向すると聞いたとき、正直ショックだった。 「待遇は下 …
ビジネスコラム 大企業グループの親会社VS子会社どっちがメリット多い？比較してみた 2025年9月25日 keiricareer http://keiricareer.com/wp-content/uploads/2020/02/logo.png 経理のキャリアデザイン 大企業グループに属する会社で働くとき、「親会社と子会社、どちらが良いのか？」という疑問は多くの人が抱きます。 一般的には大企業親会社の …
ビジネスコラム 親会社出向は地獄。仕事は親会社社員と同じなのに給与は低い... 2025年9月21日 keiricareer http://keiricareer.com/wp-content/uploads/2020/02/logo.png 経理のキャリアデザイン 親会社から子会社への出向は、多くの企業で当たり前に行われています。 人材育成やグループ経営の一環とされていますが、子会社から親会社への出向 …
ビジネスコラム 子会社社長・役員はなぜ親会社からの出向者だらけ？ 2025年9月20日 keiricareer http://keiricareer.com/wp-content/uploads/2020/02/logo.png 経理のキャリアデザイン 親会社からの出向が役員ポストを占める背景 子会社の社長や役員の多くは、親会社からの出向者が占めています。 これは世間で知名度のあるグルー …
ビジネスコラム 【体験談】子会社プロパー社員が親会社に転籍できる可能性はある？ 2025年9月19日 keiricareer http://keiricareer.com/wp-content/uploads/2020/02/logo.png 経理のキャリアデザイン 子会社プロパー社員にとって、「親会社に転籍してキャリアアップできるのか？」は気になるテーマです。 そもそも子会社は親会社の経営支配下にあり …
ビジネスコラム 【体験談】親会社から子会社出向はツラい。プロパー社員との関係のリアル 2025年9月17日 keiricareer http://keiricareer.com/wp-content/uploads/2020/02/logo.png 経理のキャリアデザイン 「親会社から子会社に出向するなんて、キャリアの幅も広がって良い経験になるんだろうな」 そんな風に思われがちですが、実際に出向を経験したCさ …
ビジネスコラム 【体験談】子会社プロパーの出世は難しい。役員や管理職は親会社からの出向者。厳しい現実 2025年9月16日 keiricareer http://keiricareer.com/wp-content/uploads/2020/02/logo.png 経理のキャリアデザイン 「この会社で役員になれるのは、結局“親会社から出向で来た人”ばかりだな…」 経営企画部に所属するBさん（40代・子会社プロパー社員）は、た …
ビジネスコラム 子会社は親会社の言いなり。年収も大違いの負け組？子会社勤務の実態は？ 2025年9月14日 keiricareer http://keiricareer.com/wp-content/uploads/2020/02/logo.png 経理のキャリアデザイン 「子会社勤務って、どうせ親会社の言いなりの負け組でしょ？」 転職やキャリアの話になると、こうしたイメージを持たれることが少なくありません。 …
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