経営企画コラム

経営企画に転職するなら英語力は必須?実際の求人から見えた現実

経営企画に転職するなら英語力は必須?実際の求人から見えた現実

経営企画の転職に英語力はどれくらい必要?

経営企画は「会社の頭脳」とも言われ、経営層に近い立場で戦略立案を担う仕事です。 近年はグローバル展開を進める企業が多く、経営企画の求人票には 「TOEICスコア◯点以上」 のような英語要件が書かれているケースが増えています。
大手企業だけでなく中小企業であっても海外戦略に携わることのできる経営企画は重宝される為、英語力が問われる時代です。

特に大手メーカー、商社、IT企業では「英語力=必須条件」とされることも珍しくありません。
一方で、日系の中小企業や国内中心の企業では「英語力はあれば尚可」という表現に留まるケースも多いのが現実です。

つまり、「経営企画に転職=必ず英語必須」ではないのです。
ただし、英語力があることで応募できる企業の幅が広がり、キャリア選択肢が一気に広がるのは間違いありません。

実際の求人票から見えた英語要件

転職サイトやエージェントが公開している経営企画求人を調査すると、以下の傾向が見えてきます。

・外資系企業:TOEIC850点以上が応募必須条件
・大手日系グローバル企業(トヨタ、ソニー、楽天など):TOEIC730点〜800点以上を目安に要求
・国内中心の企業:英語力は「あれば尚可」

特に大手・外資では 「英語会議に参加できるか」 が重要視されるため、単なる読み書きだけではなく「会話で意思疎通できるレベル」が必要です。

英語ができないと転職は不利?

「英語ができない=経営企画に転職できない」というわけではありません。 実際、国内向け事業が中心の企業や、子会社・スタートアップでは英語要件がほぼゼロのケースも多いです。

ただし、以下のようなシーンでは明確に不利になります。

  • 外資系やグローバル大手企業の経営企画を希望する場合
  • 海外子会社の管理や、海外市場調査を担当する可能性がある場合
  • 将来的に海外赴任のチャンスを狙いたい場合

英語ができる候補者が他にいれば、同じ能力なら当然そちらが採用されやすいのは事実です。

経営企画に求められる具体的な英語レベル

求人を見ていても「TOEICスコア◯点以上」とだけ書かれていることが多く、実際にどのレベルが必要か曖昧になりがちです。 目安を整理すると以下の通りです。

  • TOEIC600点台:応募可能な企業は限られる。国内向け事業が中心なら可。
  • TOEIC730点〜800点:大手日系グローバル企業で応募可能ライン。会議資料読解やメール対応は十分。
  • TOEIC850点以上:外資系・海外子会社対応ポジションで評価されるレベル。英語面接突破も可能。つまり、730点以上を目指すと転職市場で一気に有利になると言えます。

英語力がなくても評価されるスキル

経営企画は英語力だけで決まる仕事ではありません。 むしろ、以下のようなスキルや経験があれば、英語が不安でも十分に戦えるケースがあります。

  • 財務分析や管理会計のスキル(日商簿記1級、USCPAなど)
  • 事業戦略や新規事業の企画経験
  • コンサルティングファーム出身の実績
  • プレゼンテーションや資料作成能力

特に中小企業や国内中心の企業では、英語よりも「数字に強い」「経営層を動かせる」といったスキルが重視されます。

英語力を武器にすると転職市場で有利に

経営企画に転職する際、英語力は「応募可能企業の幅を広げる武器」となります。

  • TOEIC800点以上 → 外資系や大手日系グローバル企業も視野に入る
  • 英語面接対応ができる → キャリアアップのスピードが加速する
  • 海外案件を担当 → キャリアの希少性が高まり、将来的な年収アップに直結

「英語力は経営企画キャリアの選択肢を広げる切符」と言えるでしょう。

大手企業への転職で英語力が評価される企業は?

大手企業の中でも、特にグローバル展開を進めている企業は 英語力を明確に評価ポイントとして設定*しています。 具体的には以下のような企業です。

  • トヨタ自動車:
    海外子会社や海外市場との調整業務が必須。経営企画でも英語会議対応が日常的。
  • ソニーグループ:
    グローバル売上比率が高く、経営企画でも海外戦略案件に関わる可能性が大きい。
  • 楽天グループ:
    「社内公用語が英語」として有名。TOEIC800点以上が評価される。
  • 外資系コンサルティングファーム:
    英語面接は当たり前。海外案件や外資クライアント対応のため英語は必須。

これらの企業では、TOEICスコアの提示だけでなく「会議でディスカッションできるか」「資料を英語で発表できるか」など、ハイレベルで実践的な英語力が問われます。

大手企業でも英語力がなくても転職しやすい企業は?

一方で、大手企業でも 国内市場中心でグローバル色が比較的薄い企業では、英語力が必須でないケースもあります。

食品・日用品メーカー(国内売上比率が高い企業)

不動産・建設系の大手企業(海外展開はあるが経営企画が直接関与しない場合が多い)

国内金融機関(地銀や一部大手銀行):国際部門以外は国内案件中心

これらの企業では「英語力よりも財務分析力や戦略立案力」が優先される傾向があります。
そのため、「英語に自信はないけど経営企画に挑戦したい」という人は、こうした業界や企業を狙うと転職成功率が高まります。

まとめ:経営企画転職に英語は必要か?

・国内中心の企業では英語は必須ではない ・外資系や大手グローバル企業ではTOEIC730〜850点が目安 ・英語ができなくても他スキルで戦えるが、英語力があればキャリアの幅が大きく広がります。

経営企画への転職を考えるなら、英語は「なくても応募できるが、あるとキャリアの可能性が格段に広がるスキル」と考えると良いでしょう。
今からでも英語学習を始めておく価値は十分にあります。